12月18日，集團公司黨委常委會召開會議，審議通過《2022年安全生產、環境保護、職業健康管理專業經濟責任制（草案）》《安全生產專項整治三年行動計劃專項獎勵方案》和《2021年意識形態工作專題報告》。集團公司黨委書記、董事長韓珍堂主持會議。
會議指出，安全生產工作事關改革發展大局，不能有絲毫放松。公司各單位要牢固樹立以人民為中心的發展思想和“以人為本”的核心價值觀，要有“安全生產是底線、紅線、高壓線”的自覺認識，要以孝義透水事件為警戒，嚴格落實“三管三必須”，抓好企業安全生產主體責任落實，把安全生產理念、制 度、方法落實到生產經營活動各環節和全過程，切實提高公司本質安全水平。要認真總結今年公司安全事故教訓，對公司安全生產實行“重獎重罰”，扎實開展全覆蓋全方位安全隱患排查整治，提足用好安全生產經費，改善安全生產條件，形成一套系統的、規范的、科學的安全管理體系，確保公司安全生產形勢穩定向好。
會議指出，意識形態工作具有根本性、戰略性、全局性意義，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。各級黨組織要牢牢掌握意識形態工作領導權，進一步增強做好新時代意識形態工作的政治自覺、思想自覺、行動自覺，以集團公司“五要五抓五建設”為牽引，以“五個堅持、五個突破”為載體，全面落實黨委意識形態工作責任制，堅決同一切錯誤思潮作斗爭，不斷鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位；經濟建設是黨的中心工作，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作。意識形態工作要與黨的建設和經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設工作緊密結合，為公司生產經營、項目建設、預算對標、存量風險化解、增量風險控制等工作匯聚奮進正能量，鞏固全體干部職工團結奮斗的共同思想基礎。
時值歲末年初，各單位要把各項工作往前趕，發揚艱苦奮斗精神，錨定目標、攻堅克難、搶抓進度，把工作做實做細，力爭實現明年一季度“開門紅”。要統籌抓好常態化疫情防控、安全生產、信訪維穩等工作，為集團公司改革轉型營造安全穩定環境。
