近日，集團公司精心組織了一場職工心理健康檢測咨詢服務活動，專業咨詢師與職工們進行面對面交流，為職工的身心健康筑起了一道堅實的防線，更成為推動公司健康企業建設進程中的一股強勁動力。
聯合國衛生組織認為，健康不但指沒有身體疾患，而且指有完整的生理、心理狀態和社會適應能力。在健康企業創建工作中，公司除了關注廣大職工的職業健康、飲食健康外，也同樣注重職工心理健康的建設。活動特邀了業內知名的心理機構，運用先進的潛在情緒檢測工具和智能化心理測評設備，對來自管理崗位、技術崗位及一線崗位的百余名職工進行了全面而細致的心理健康測評。測評內容覆蓋了睡眠質量、焦慮水平、情緒平衡、活力狀態、壓力管理等多個維度，為每位職工提供了詳盡的心理生理狀況評估報告。在此基礎上，專業心理咨詢師與職工們進行了深入交流，一對一解讀測評結果，并根據每位職工的具體情況，量身定制了個性化的心理調適方案和建議。職工們紛紛表示，此次測評活動能夠讓自己更好地關注和調整心理狀態，學會了有效的壓力緩解方法，也感受到了公司對職工身心健康的深切關懷，大家將以更加飽滿的熱情和健康的身心狀態投入到工作生活中，為公司轉型發展貢獻力量。
作為健康企業創建工作的重要組成部分，此次心理健康咨詢活動得到了各生產單位的積極響應和大力支持。下一步，公司將聘請更多專業的心理健康專家，開展形式多樣的心理健康培訓和團輔活動，并建立心理問題篩查、干預、跟蹤、控制一體化的工作機制，為職工提供全方位、全周期的心理健康服務，進一步推動“匯聚正能量，建設新太重”理念走深走實，為公司高質量高速度發展奠定堅實基礎。
